Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким актом регулируется штатное расписание юрисконсульта в центре социального обслуживания.

14.08.2017, 14:33
• г. Владикавказ

Каким актом регулируется штатное расписание юрисконсульта в центре социального обслуживания.

Читать ответы (3)
Штатное расписание
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Штатное расписание - это нормативный документ, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

Уточните Ваш вопрос.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Добрый день, Людмила!

Штатное расписание центра социального обслуживания утверждается его руководителем, регулируется внутренними документами этого центра.

Спросить

Здравствуйте, Людмила.

Прежде всего нормами трудового кодекса регулируется. Время труда не должны идти вразрез его положений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Галина
07.05.2019, 06:44

Возможно ли повышение юрисконсульта до старшего юрисконсульта, если в штатном расписании нет соответствующей должности?

Можно ли перевести работника с должности юрисконсульта на должность старшего юрисконсульта если в штатном расписании имеется только одна должность юрисконсульт - результаты поиска.
Читать ответы (3)
Ирина
16.11.2020, 10:36

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.
Читать ответы (2)
Татьяна
29.07.2003, 10:13

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
15.11.2021, 19:39

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (1)
Ирина
05.04.2019, 17:02

Введение должности юрисконсульта 2 категории - требуется ли аттестация или достаточно заявления о переводе?

В штатное расписание введена должность юрисконсульта 2 категории. Для того, чтобы юрисконсульт перешел на эту должность, достаточно заявления о переводе, либо обязательна аттестация (приказ, протокол комиссии и пр.)?
Читать ответы (1)
Евгения
07.12.2017, 02:30

Вопросы приема работника на должность юрисконсульт 1 кат в нашем учреждении и возможности учета его предыдущего опыта

В нашем учреждении в штатном расписании есть должность "юрисконсульт 1 кат". Принимаем работника, который проработал в должности юрисконсульта 2 категории один год. Можем ли мы его принять на должность со 2 категорией, соответственно с пониженным окладом? Или принять как юрисконсульт 1 категории? Или нам менять должность в штатном расписании?
Читать ответы (1)
Светлана
16.10.2015, 09:07

Учредитель меняет штатное расписание и лишает должности приставку ведущий - сокращение или нет?

В штатном расписании имеются должности ведущий специалист, ведущий юрисконсульт, главный специалист, на этих должностях работают люди с соответствующим стажем и опытом. Учредитель вносит изменения в штатное расписание и убирает все приставки ведущий. Люди конечно же не согласны и добровольно писать заявления не намерены. Это сокращение или нет?
Читать ответы (2)
Лариса
15.12.2008, 15:51

Какими НПА регулируется расчет количества работников-сдельщиков.

Какими НПА регулируется расчет количества работников-сдельщиков. Нужно ли их включать в штатное расписание, если нет, то на какие документы ссылаться, что сдельщики не включаются в штатное расписание. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владислав
04.02.2021, 09:53

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Нахожусь на декретной ставке. Работаю уже больше 1.5 лет. В настоящее время в организации вводится новое штатное расписание, мою должность переименовывают и выводят из штатного расписания. Уведомление о переводе на новую позицию так и не получил т.к. и уведомления об изменении в штатном расписании. Другие коллеги уже перешли в рамках новой штатки. Кадры утверждают что необходимо ждать основного сотрудника и только после ее перехода и согласия я должен снова переходить на декретную ставку уже в новом штатном расписании. Я хочу перейти на основную ставку т.к. это новое штатное расписание. Прошу подсказать нарушаются ли мои права.
Читать ответы (1)