Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сформулировать письмо работодателю для выплаты северной и районной надбавки, которую как выяснилось он обязан был платить?

14.08.2017, 19:41
• г. Петрозаводск

Как сформулировать письмо работодателю для выплаты северной и районной надбавки, которую как выяснилось он обязан был платить?

Читать ответы (2)
Северные и районные надбавки Выплата северной надбавки Платят северные
Ответы на вопрос (2):

Порядок установления районных коэффициентов регулируется Законом Российской Федерации №4520-1 от 19 февраля 1993 года «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также главой 50 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
--изучите и напишите заявление.

Спросить

Сформулировать заявление работодателю можете в произвольной форме. Указание нормативно-правового акта в заявлении не обязательно. При желании можете указать тот акт, который дала в своём ответе госпожа Зекрина А.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Полина
07.06.2017, 09:38

Изменение условий работы в районе крайнего севера - снижение северной надбавки - правомерно?

Родилась и работала в районе, приравненном к крайнему северу, соответственно районный коэффициент был 20 %, северная надбавка 50 %. Сейчас устроилась на работу в район крайнего севера. Работодатель установил районный коэффициент 40 %, а северную надбавку 30 %. Правомерно ли установление более низкой северной надбавки, чем ранее?
Читать ответы (1)
ГАЛЯ
15.10.2017, 05:04

Вопрос о возобновлении выплаты северной надбавки после официального трудоустройства пенсионера

Добрый день! Если пенсионеру, получающую северную надбавку устроиться официально на работу, то выплата северной надбавки в размере двух тысяч рублей прекращают платить, да? А вот, после того, как поработав некоторое время вновь начать жить на одну пенсию, возобновят ли выплату северной надбавки? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Юлия
02.03.2015, 19:09

Не получаю северную надбавку за стаж - могу ли я потребовать ее выплаты от работодателя?

Скажите, пожалуйста, я отработала на предприятии 1 год и 7 месяцев в г.Петрозаводске (приравнен к РКС), работодатель по мимо оклада и премии платит 15% районный коэффициент, но не платит северную надбавку за стаж! В трудовом договоре ничего не написано про северную надбавку, в расчетных листах так же это не отображается! Могу ли я потребовать выплату северной надбавки за стаж от работодатели? И каким образом?
Читать ответы (2)
Свелана
26.10.2021, 08:34

Работодатель может снизить северную надбавку из-за счетной ошибки - есть ли правовое основание?

Сотруднику была ошибочно установлена северная надбавка 30% в МКС. Позже, ошибку обнаружили и по фатку сотрудник заработал только 16% северной надбавки. Имеет ли работодатель право снизить северную надбавку ввиду счетной ошибки?
Читать ответы (2)
Николай
28.01.2015, 10:42

Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении

Подписал с работодателем соглашении о надбавки молодому специалисту. По соглашению работодатель предоставляет надбавку к оклада, а работник обязан, по истечении надбавки отработать пол срока в течении которого выплачивалась надбавка или возместить надбавку. Скажите пожалуйста при волнении по собственному желанию, работадатель сможет с меня взыскать надбавку. В соглашении не говорится, что надбавки подразумевают траты на обучение. Работадатель - Институт Министерства обороны. И как мне кажется надбавку, которую мне платили она шла из бюджета государства и она должна быть по умолчанию. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Aleks
18.02.2013, 18:32

Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?
Читать ответы (1)
Вера
21.11.2013, 18:08

Право на районный коэффициент и северную надбавку при удаленной работе

Официально работаю на удаленном доступе в компании находящейся в Нижнем Новгороде, проживаю в городе Красноярске. Прошу уточнить, обязан ли работодатель платить 30% районный коэффициент и 30% северной надбавки к заработной плате? Спасибо.
Читать ответы (1)
Георгий
05.12.2014, 16:03

Отказ работодателя в выплате районного коэффициента и северных надбавок - могу ли я отказаться от работы?

Я работаю в г. Красноярск. Головной офис организации находится в г. Москва. В трудовом договоре у меня не указаны выплаты районного коэффициента и северной надбавки (работодатель их не указал и выплачивать их не хочет). Указана только тарифная ставка 9 базовый оклад). Я приостановил работу по 142 ст. ТК РФ (написал заявление работодателю) т.к мне работодатель не уплачивает районный коэффициент и северную надбавку. В 142 ст. указано, что «Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.» Работодатель мне выслал письменное уведомление, о том, что аванс за ноябрь мне был выплачен и настаивает на то, что бы я вышел на работу. У меня вопрос: Обязан ли я выйти на работу, согласно уведомлению от работодателя о выплате мне аванса, если работодатель до сих пор не выплатил мне надбавку в виде районного коэффициента и северных?
Читать ответы (2)