Отказ работодателя в компенсации затрат на медицинскую комиссию - юридическая точка зрения
Добрый день! Такая ситуация: мне предложили должность завхоза в детском саду, заведующая выдала направление для прохождения мед. комиссии и сказала, что ее нужно оплатить самостоятельно и после трудоустройства эту сумму мне компенсируют. Комиссию оплатила, прошла, договор с поликлиникой и чек на руках. В это время заведующая сказала, что им нужен специалист с технологическим образованием (коего у меня нет, и которое не требовалось ранее для данной должности). В итоге на должность приняли другого человека, а мне отказывают в компенсации потраченных мной средств на мед. комиссию. Должны ли при отказе со стороны работодателя возвращаться эти деньги*
Работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра, даже если не приняты на работу. Это предусмотрено статьей 213 Трудового кодекса. Откажут в оплате, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьОренбург - онлайн услуги юристов
Устройство на работу - как вернуть средства, потраченные на медицинскую комиссию после отказа работодателя
Работодатель не оплачивает мед. комиссию - правомерно ли это и как получить возмещение расходов?
Оплата первой медицинской комиссии при трудоустройстве в детский сад - законно ли это?
Вопрос оплаты медицинской комиссии в детском саду - кто должен ее оплачивать?
Вернуть деньги за медицинскую комиссию после отказа в трудоустройстве - возможные способы и рекомендации
Как вернуть потраченные деньги на медицинскую комиссию, если полученная санитарная книжка мне больше не нужна?
Отсутствие оплаты затраченных средств на медицинскую комиссию и психиатрическое освидетельствование при трудоустройстве
Как получить компенсацию за медкомиссию после отказа в трудоустройстве - практические советы
