Отказ работодателя в компенсации затрат на медицинскую комиссию - юридическая точка зрения

• г. Оренбург

Добрый день! Такая ситуация: мне предложили должность завхоза в детском саду, заведующая выдала направление для прохождения мед. комиссии и сказала, что ее нужно оплатить самостоятельно и после трудоустройства эту сумму мне компенсируют. Комиссию оплатила, прошла, договор с поликлиникой и чек на руках. В это время заведующая сказала, что им нужен специалист с технологическим образованием (коего у меня нет, и которое не требовалось ранее для данной должности). В итоге на должность приняли другого человека, а мне отказывают в компенсации потраченных мной средств на мед. комиссию. Должны ли при отказе со стороны работодателя возвращаться эти деньги*

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра, даже если не приняты на работу. Это предусмотрено статьей 213 Трудового кодекса. Откажут в оплате, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов