Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается подписать заявление на вторую половину отпуска - что делать?

16.08.2017, 22:39
• г. Барнаул

В отпуске заболел, болею уже 2 месяца. Врач, настоятельно рекомендует ехать в санаторий. Подходит вторая половина очередного отпуска (график отпусков), заявление на вторую половину отпуска отправил заказным письмом. Работодатель не подписывает заявление, говорит с начало надо отгулять первую половину, а потом вторую. Т.е мне надо еще написать заявление о переноси второй половины очередного отпуска (согласно графика). Прав ли работодатель?

Читать ответы (4)
Вторая половина отпуска
Половина отпуска
Очередной отпуск
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Если Вы в отпуске заболели, то срок отпуска автоматически продлевается на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом работодателя.

Спросить

Добрый вечер! График отпусков является обязательным для работника и работодателя, однако Вы настолько я поняла ещё не вышли из первого отпуска и больничный лист у Вас не закрыт, то есть у работодателя Вы числитесь до сих пор в отпуске, поэтому он и не может отправить Вас снова в отпуск. Двух отпусков одновременно не бывает! Когда врач закроет Вам больничный?

Спросить

25.08,а отпуск по графику с 28.08

Спросить

Здравствуйте. Вам надо взять у врача направление на санаторно-курортное лечение, и приложить его к заявлению, в котором указать: прошу перенести остаток отпуска, прерванного по болезни дата на период после окончания больничного с... по... В связи с тем, что по состоянию здоровья необходимо долечивание, прошу перенести начало второго отпуска на следующий день по окончании первого отпуска, затем, предоставить второй, учитываемый в графике отпусков с 28.08.

Ну или примерно так. И это -будет правильно. А пока работодатель прав. Что давать Вам августовский отпуск не вправе, пока не определитесь с "догуливанием" первого.

Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги