Возможно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику?
Здравствуйте, у работника по графику отпусков 48 калдней, с 01.06.17 ему был предоставлен отпуск в количестве 31 кал. день за проработанный период с 24.11.2016 по 23.11.2017, за оставшиеся дни отпуска 17 кал. дней работник написал заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней. Можно ли ему выплатить данную компенсацию с согласия работодателя? Спасибо.
Если работодатель даст согласие то конечно можно выплатить ст 126 ТК РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацие
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
