Директор требует написать объяснительную о пропуске рабочего дня - вопросы и возможности отказа
Добрый день! Подскажите пожалуйста, такая ситуация... У нас сменился директор и сразу по прибытии заявил, что ему нужен один человек в отделе (нас двое и у каждой есть по 2-а несовершеннолетних ребенка)... В итоге, открытым текстом он заявил, что будет брать измором, кто первый уйдет, значит второму все привилегии и повышение зарплаты! Мы с девочкой хорошо ладим, да и уходить некуда... Вообщем, я вчера взяла 01 к.д в счет неиспользованного отпуска, сегодня прихожу на работу, мне сообщают, что директор не подписал заявление о предоставлении этого дня, а наоборот, попросил зайти к нему и написать объяснительную! На каком основании, не понимаю, ему нужен был повод и мое собственноручное признание, я так понимаю, об отсутствии на рабочем месте? Могу ли я отказаться написать эту объяснительную?
Доброго времени суток! Безусловно, от написания объяснительной вы имеете полное право отказаться, принудить писать объяснительную не имеют право
СпроситьМожете отказаться писать объяснительную и направить жалобу на неправомерные действия директора в государственную трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Спросить• Здравствуйте,
Как вы могли уйти и не присутствовать на рабочем месте, если приказ на ваш отпуск не был издан, конечно в таком случае вас могут уволить за прогул
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете отказаться писать объяснительную. Однако Вам грозит увольнение за прогул. Приказано пишут об отсутствии на рабочем месте и отказались писать объяснительную.
СпроситьКурск - онлайн услуги юристов
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
