Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволена из работы после отпуска - как защитить свои права и наказать работодателя

18.08.2017, 21:39

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работала с 2014 года неофициально в такси. На данный момент беременна. Начальник узнал-отправил в отпуск, отпускные сказал получу в зарплату,10 числа, когда выйду (сделал так не исключительно мне, а всем девочкам, после отпуска отпускные) в итоге к концу отпуска узнала через напарниц, что больше не работаю. Позвонила 10,спросить про отпускные и когда в смену, на что ответил:"я тебе не позвонил".дальше игнор и черный список со всех номеров. На работу мне уже никуда в положении не устроиться. Подскажите, можно ли хоть как-то на него повлиять? Даже если не вернуть деньги, то наказать, что не проводит людей официально. Спасибо огромное!

Читать ответы (7)

Работает неофициально
Отпуск напарницы
Вернуть деньги

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

18.08.2017, 21:45,

г. Казань

Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработной плате. Как только трудовые отношения будут установлены, сможете оформить отпуск по беременности и родам.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

18.08.2017, 21:55,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Вам нужно обращаться в суд об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, выплаты зарплаты, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда, занесением записи в трудовую книжку и произведением всех отчислений.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

18.08.2017, 22:47,

г. Челябинск

• Здравствуйте, Если вы беременны, вам нужно обязательно обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Кристина

18.08.2017, 22:45,

г. Санкт-Петербург

А как установить трудовые отношения? У меня только показания сведетелей и несколько фото с графиком.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

18.08.2017, 22:47,

г. Новороссийск

Обращайтесь в суд в суде и доказывайте

ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

18.08.2017, 22:48,

г. Казань

К иковому заявлению в суд приложите имеющиеся документы, подтверждающие факт работы, привлеките свидетелей. Исковое заявление можете составить самостоятельно на основании статьи 131 ГПК РФ.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

18.08.2017, 22:48,

г. Челябинск

• Здравствуйте, Вы работали достаточно долго в этой организации и думаю что с доказательной базой проблем быть не должно, тем более если есть свидетели

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена из работы после отпуска - как защитить свои права и наказать работодателя

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов