Возможно ли работать на двух работах по одной трудовой книжке и как правильно оформить запись

• г. Уфа

Добрый день! Скажите, пожалуйста, можно ли одновременно работать на двух работах по одной трудовой книжке? Как правильно оформить запись?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вечер добрый, можете работать только на 1.5 ставки официально, одно место будет --основным, другое-по совместительству. (здесь ТК не требуется).

Спросить

Здравствуйте.

Да, возможно работать. В одном месте можете работать по полной ставке, на втором месте по совместительству..

Спросить

Да возможно.

Ст.60.1 ТК РФ-Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

В трудовую вписывается основное место работы, а второе-совместительство, оформляется по трудовому соглашению и в трудовую не вписывается.

Всего хорошего.

Спросить

Добрый день! По ТК РФ, это вполне возможно, в данном случае одна работа будет основная, другая по совместительству, не более 1,5 ставок должно быть в целом.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Маша
29.08.2012, 16:21

Возможно ли работать в одной организации на двух должностях - оператор ЭВМ и юристом

Могу ли я работать в одной организации на двух должностях Оператор ЭВМ и Юристом и как правильно сделать запись в трудовом Договоре и трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Лина
21.08.2017, 15:55

Возможно ли занимать должность Генерального директора в двух ООО и как правильно оформить необходимые документы

День добрый! Может ли лицо быть Генеральным директором в двух ООО? Как правильно оформить документы, записи в трудовой книжке, приказы в первой и второй фирме?
Читать ответы (4)
Елена
14.03.2019, 11:39

Анализ правильности записи работы в трудовой книжке при одновременном работе на двух работах

Муж одновременно работал на двух работах. На одной по договору, на другой была трудовая книжка. С последней уволился. Запись в трудовой сделана правильно. А на первой теперь сделали запись по приказу. И получилось задним числом. Это же не правильно? Помогите разобраться.
Читать ответы (1)
Мария
28.11.2006, 12:51

Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?

Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Сергей
16.10.2012, 17:59

Обязательно ли делать запись по второй работе-...по соместительству?

Работаю в двух организациях: в одной генеральный директор, в другой заместитель директора. Как правильно оформить запись в трудовой книжке?. Обязательно ли делать запись по второй работе-...по соместительству?
Читать ответы (2)
Эльвира
14.05.2015, 06:37

Возможно ли официально работать на двух работах с разным графиком? Как оформить запись в трудовой книжке?

Можно ли на двух работах работать официально, если они по времени не пересеуаются. 1-ая работа: 7:00-13:00 (из-за вредности сокращенный раб день), 2-ая: 14:30-22:30? Как вести запись в одной трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Дмитрий Андреевич
26.03.2014, 15:44

Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?

Можно ли работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам? На одной работе я устроился официально то есть по трудовой книжке а на другой работе хочу новую завести трудовую книжку и сказать мол потерянная книжка можно ли так сделать по закону?
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)