Неисправности в расчётке и неравномерная зарплата в цехе - возможные мохинации начальника
Здр. Начальник цеха не выдаёт расчётки 6 месяцов, и зарплата каждый месяц разная.. Хотя по отработаным сменам одинаково... И происходят мохинации..
Обязаны выдавать. У вас есть право пожаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию по труду.
Спросить
Добрый день!
В вашем случае нужна документальная проверка, поэтому вам нужно подать жалобу либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию, если ваши трудовые права нарушаются со стороны работодателя или иных лиц, уполномоченных работодателем.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь непосредственно к руководителю организации. Если решить данный вопрос не представляется возможным, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Ну, если Вы так считаете, то обратитесь в бухгалтерию. У Вас, наверное, в цехе еще и нормировщик имеется. Огульно обвинять бесполезно. Соберите собрание, пригласите руководство, юриста, бухгалтера главного и разбирайтесь.
Спросить
Работаю на скорой с графиком сутки трое. Каждый месяц у нас разная зарплата из за разницы нормы часов. В этом году нам сделали среднюю норму часов каждый месяц одинаково. Законно ли это?
Меня по приказу перевели временно работать в другой цех на месяц. С 15 августа по 22 сентября. Вопрос по какому цеху мне должны закрывать наряды. В цехе в котором я работал начальник цеха говорит что должны закрывать они. правильно ли это? если нет то что мне делать? Зарплата в цехе котором я сейчас работаю зарплата выше.
Я работаю токарем на заводе! Моя зарплату я так понимаю никто не в праве знать, почему же тогда в цех приносят квитки по зарплате где указана сумма моей зарплаты и её знает начальник цеха, это же персональные данные! А я не могу знать заработную плату начальника цеха, согласие на разглашение я не давал, как быть тогда?
На гос предприятии 4 цеха (основное производство) в 3-х цехах оклады у начальников и гл.специалистов одинаковы, а в 4 цехе оклады ниже, хотя этот цех с сомой большой численностью работников (в 2,5 раза). Нарушается ли ст. 22 ТК РФ?
Дело в том, что мы работаем каждый месяц одинаково, а потом обнаруживаем, что зарплату "урезали" и бухгалтер каждый раз говорит, что у нее перерасход зарплаты.
Спасибо.
Принесла с больницы справку на лёгкий труд. Начальник цеха сказала что лёгкого труда в цеху нет. у меня была здесь зарплата 25000 рублей. Он отправила меня на работу в другой цех на зарплату 6000 рублей. Првильно ли они поступили.
Работаю вахтовым методом 20/20, зарплата белая, но всегда разная и не каждый месяц, получается раз в полтора месяца, как мне насчитают алименты, если доход мой не каждый месяц.
Я работаю в санатории по суткам, т.е.сутки работаю двое отдыхаю. В месяц выходит 10 суток. Но зарплата каждый раз разная. Мне сказали, что зарплата зависит от норма часов в месяц. Она разная, поэтому зарплата разная. Объясните как должна опличиваться моя работа?
Заранее, благодарна.
Мой супруг работает официально. В силу своей профессии у него зарплата разная, А НАЛОГ БЕРУТ ОДИНАКОВЫЙ. То есть хоть он 10 тысяч получит зарплату в месяц хоть 50 тысяч, а налог всё равно берут 4800 каждый месяц. Белая зарплата у него 15 тыс. Может ли он с жалобой обратиться в налоговую или трудовую инспекцию?
