Невыплата заработной платы после работы-заливки полов. Как заставить работодателя выплатить долг?

Меня зовут Павел. Я из Санкт-Петербурга. Фирма на которую я работал, расторгла договор с заказчиком. Я же и мои коллеги (всего человек 80 где-то) работали без договора с января по июнь на конкретного работодателя. Нам не выдают заработную плату за Апрель и Май мотивируя это тем что заказчик не желает оплачивать проделанную работу всех подрядных организаций. Скажите как быть и последовательность действий при данной ситуации?

В прошлом месеце знакомый предлажил заработать (сфера работ строительство, а точнее заливка бетонной подушки под искуственное покрытие фудбольного поля) за десять дней что я находился на объекте бригадой из восьми человек было залито около четырехста кубов бетона (апалубка, ормирование, заливка) первые пять дней работали в среднем по 18 часов в сутки в сырой одежде (так как не было возможности ее высушить) так же отвратительные условия-вагончик пять на два метра ге мы в восмером ночевали, вода привозная за которой мы ездили сами, перебои с деньгами на продукты, в туалет где придется (хоть и обещали привести био туалет) и не только... из за отсутствие прораба как такогого пришлось брать на себя организащию работы (и поралельно психолога) так как все как понимаете были на взводе. По итогу непонятно от куда взялись суточные в размере 1500 тысячь рублей и заявления о том что мол я плохо работал, так мол говорит вся бригада, спрашиваю кто конкретно-молчат, спрашиваю у ребят с кем работал-говорят небыло таког. Да и расчет спустя почти месяц получили не все и не все. подскажите пожалуйсто имею ли я право требовать возмещение морального ущерба и как узнать реальную стоимость проделанной рабботы?

Меня зовут Павел.

Очень прошу мне помочь. Дело вот в чем. Моя знакомая после окончания училища устроилась работать продавцом в магазин к частному предпринимателю. Во время поступления на работу ревизия в магазине не производилась в течении нескольких месяцев. Она работала по полдня в день, смена из нескольких человек. Снятие остатков производилось только вечером. На днях была произведена ревизия и была выявлена большая недостача. А вчера при снятии остатков была выявлена недостача в размере 100 рублей. Хозяином магазина было предложено показать свои сумки, моя знакомая без всякой задней мысли исполнила его требование, зная что у нее с собой денег 6 рублей. В сумке оказалось кроме этих 6 рублей еще 1000 рублей. Знакомая клянется, что этих денег она не брала, но ничего доказать не смогла. Под давлением хозяина (угрозы посадить в тюрьму) она написала расписку, что должна ему 100 000 рублей в течении 6 месяцев - т.е. сумму недостачи, сумму совершенно для нее непосильную. Сегодня хозяин сказал, что не отдаст ее документы и она будет у него работать до тех пор, пока не отработает долг.

Просьба, подскажите пожалуста, как в таком случае она может поступить, ведь денег она не брала. С уважением, Павел.

zhizdrr@yandex.ru

Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?

Как ведётся выплата пособия по безработице, назначенное в 12130? Я официально признана безработной с 23.04.2020, пришло типа пособие 4000 р, инспектора не отзваниваются, про отметки, когда нужно отмечаться не уведомляют, это,что получается пособие не 12130, в месяц, а 4000 р?

Для зачисления социальной выплату на школьника подавала реквизиты Номинального счета, деньги не пришли. ПФР по телефону сказал, что на Номинальный счет не придут. Законно ли? Это же социальная выплата.

Я месяц полтора месяца назад устроился в одну частную фирму при собеседовании мы с начальником оговорили мой оклад первый месяц 20 т.р а дальше мол посмотрим (требовалось обучение). График работы мне обещали 6/1 с 9 до 18 договор с работадателем мы не заключали. В процессе работы рабочий день оказался ненормированным приходилось оставаться и до 20:00 и до 21:00 причем работадатель собирал совещание с работниками и обещал что за то что остаёмся после 18:00 будет доплачивать. Проработал я с 13.11 до 27.12 за это время я брал авансы общей суммой на 21 т.р. часто задерживался это нигде не фиксировалось... за время работы многое перевидал работадатель многим неплотил несколько месяцев, за не выход на работу по неуважительной причине наказывал в - 3000 руб. хотя средняя заработная плата за день около 1500 руб. и я перед увольнением заболел позвонил оповестил работадателя а на следующий день позвонил сообщил что хочу уволится приехал написал заявление на увольнение попросил расчитать меня мне озвучили сумму которую мне должны выплотить я ней не был согласен так как она была заниженна но мне сказали деньги всем нужны если бы не уволился получил бы премию а так нет и еще сказал что еще посмотрит если непринесу больничный за предидущий день (когда звонил говорил что заболел) то еще лешит меня на 3000 руб. Подскажите правомерно ли меня лешат этих денег если договора с работадателем нету мед. полиса с этой работы тоже нет при мне другие работники болели никаких больничных неприносили. Доплату за то что оставался после 18:00 мне нехотят давать?