Если откажусь отработать двухнедельный срок после подачи заявления об увольнении, какие последствия меня ожидают?
Если откажусь отработать двухнедельный срок после подачи заявления об увольнении, какие последствия меня ожидают?
Здравствуйте!
Вы обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Если откажитесь работать, то работодатель в праве уволить Вас по статье.
Спросить
Это будет считаться прогулом
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Добрый день! В таком случае Вас уволят по ст. 81 ТК РФ, проще говоря по статье, если конечно Вам не страшно "испортить" трудовую данной статьей, то конечно можете не дорабатывать.
СпроситьКак написать заявление в прокуратуру при невыплате расчета при увольнении? Какие сроки подачи заявления после увольнения?
, если у меня не истек испытательный срок.
Если после окончания предупредительного двухнедельного срока (по заявлению об увольнении по собственному желанию) я продолжу работать какое-то время (по просьбе работодателя) должна ли я буду вновь писать заявление и отрабатывать двухнедельный срок?
Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Работник подал заявление на увольнение, во время двухнедельной отработки до даты увольнения ушел на больничку, какое число будет являться датой увольнения? Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Очень помагаете в моей работе. Большое спасибо. Возник вопрос: должен ли отрабатывать, положенный двухнедельный срок, после подачи заявления на увольнение военный пенсионер.
Входит ли день подачи заявления об увольнении (если например заявление подано в 15-16 часов рабочего дня) в период обязательной двухнедельной отработки? Или отсчет правильно начинать с следующего после подачи заявления дня? спасибо!
Работник написал заявление об увольнении 7 мая 2019 года. Как исчислить двухнедельный срок до увольнения? (майские праздники берем в расчет?) каким числом можем уволить?
