Проблема с выплатой командировочных - Нарушение закона или обычная практика? Как решить ситуацию?

22.08.2017, 13:29

• г. Ханты-Мансийск

Добрый вечер! У моего мужа закончился договор 15 августа, был устроин на сезон зарплату им выплатили (остатки), а командировочные за 36 дней нет! Это нарушение? Что делать?

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

22.08.2017, 13:30,

г. Челябинск

• Здравствуйте, Если ваш муж уволен и ему не выплатили денежные средства в полном объеме, Вы можете взыскать эти деньги в судебном порядке в течение года

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

22.08.2017, 13:37,

г. Краснодар

Это не правомерно, должны выплатить полны расчет и компенсацию в день увольнения или когда закончен срок договора. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Маша

22.08.2017, 13:35,

г. Ханты-Мансийск

В течении какого времени, он может обратиться в инспекцию по трудовым спорам? Ну чтоб не поздно было, чтоб ему не сказали что надо было раньше обращаться!

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

22.08.2017, 13:36,

г. Кологрив

Что в инспекцию по труду что в суд о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы необходимо обратится в течение трех месяцев, ст 392 тк рф предусматривает максимальный срок год, но лучше не затягивать.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

22.08.2017, 13:41,

г. Архангельск

В трудовую инспекцию никогда не поздно, но и растягивать на годы не стоит. Если заинтересован в решении проблемы, обращаться нужно сразу. Подать в суд иск о взыскании задолженности по зарплате и другим выплатам работник вправе в течении года со дня, когда стало известно о нарушенном праве (со дня увольнения).

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ст.392 ТК РФ.

Спросить