Анастасия
24.05.2021, 17:35
Нарушение процедуры увольнения - приказ был издан за 5 дней до даты увольнения и работник был зачитан устно.
Читать ответы (3)
Здравствуйте, как правильно написать ходатайство об не увольнении работника, за то что он нарушил производственный порядок?
Здравствуйте, вы можете написать такое ходатайство в свободной форме. Никаких требований закон к такому ходатайству не предъявляет.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьДоброго времени суток! Действующее законодательство конечно не предъявляет никаких требований к содержанию данного ходатайства, поэтому - своими словами.
СпроситьТребований в законодательстве ни к форме ни к содержанию подобных ходатайств не содержится Поэтому пишите в произвольной форме с обоснованием причин почему работника можно не увольнять.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация