Пособие на ребенка военнослужащего - положено ли его получать работающей жене военнослужащего, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу. Моя дочь в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 10 мес (родился 23.10.2016 г) и получает дискретные от работодателя. В мае месяце, после окончания института, затя забрали в армию. Положено ли ей пособие на ребёнка от государства, как жене военнослужащего.
Здравствуйте, пособие ей не положено, так как ваш зять исполняет свой конституционный долг, установленный ст. 59 Конституцией РФ "
1. Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации.Спросить2. Гражданин Российской Федерации несет военную службу в соответствии с федеральным законом.
Здравствуйте, имеет ваша дочь получить пособие в повышенном размере через органы социальной защиты, если брак зарегистрирован.
Желаю Вам удачи и всех благ.
Спросить
Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, соответственно получает от государства пособие. В этом месяце устроилась на работу официально (ребенку год и три месяца), зар.плату получит в следующем месяце. Вопрос: когда государство перестанет платить пособие, после официальной зар. платы или же уже в этом месяца жена ничего не получит?
Добрый день.
Если супруга вышла на работу в январе -2010 г., то пособие она получит за декабрь -2009 г.
СпроситьПоложено ли пособие жене военнослужащего срочной службы, если она находится в отпуске по уходу за ребенком (ребеноку 2 месяца) и на самого ребенка? И в каком размере?
Здравствуйте Лариса,
Размер пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в 2014 году составляет 9 326 руб.
Для того, чтобы получить выплату, необходимо предоставить в Управление социальной защиты населения следующие документы:
• Заявление;
• Свидетельство о браке (оригинал и копия);
• Копия свидетельства о рождении ребенка;
• Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
• Копия паспорта жены военнослужащего.
Перечисление пособия прекращается по достижении ребенком возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом военной службы по призыву.
СпроситьРаботнику (мужчине) вручили уведомление о сокращении должности. После этого работник написал заявление об отпуске по уходу за ребенком и принес справку от работодателя жены, что она не находится в таком отпуске, пособие не получает, работает целый день. Можно ли сократить работника, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком. Спасибо. С уважением, Мария.
Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она препятствует мне в общении с ребенком. Я взял справку от раоботодателя жены, что отпуск у нее заканчивается 1.5 годами ребенка. На основе этой справки я взял отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у своего работодателя, ушел в отпуск. Жена же не вышла из отпуска и написала заявление о продлении отпуска до 3 лет. На мое заявление о уходе в отпуск от моего работодателя я имею приказ об уходе в отпуск c 15 мая, ее работодатель выдал на руки ей приказ об отпуске от 1.5 до 3 лет от 16 мая. Оба получаем пособие от государства в 50 рублей до 3 лет.
Вопрос: всвязи с чем работодатель жены требует писать еще одно заявление мать, на отпуск от 1.5 лет до 3 лет, если мать уже писала такое заявление до 3 лет?
Скорее всего потому что пособие до 1.5 года оплачивается из средств ФСС, а до 3-х лет из средств РД,
СпроситьЯ отец ребенка, родившегося 02/07/2013 года. С августа 2013 года находился в отпуске по уходу за первым ребенком по март 2014 года. 31 января 2014 года у банка была отозвана лицензия и я из отпуска в апреле 2014 году ушел в простой по вине работодателя, а 19 мая 2014 года уволился, чтобы получить 3 оклада. С октября 2014 года по май 2015 года стоял на бирже. С июня 2015 года по настоящее время не работаю. Жена беременна двойней. Рожать ей в сентябре 2016 года. Какое пособие мне полагается если я оформлю отпуск по уходу за 2 и 3 ребенком одновременно. Спасибо.
Добрый вечер! Безработные ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере. За пособием вам следует обращаться в УСЗН (управление социальной защиты населения - "собес") по месту жительства.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2016 году составляет 2908,62 рублей на первого ребёнка и 5817,24 рублей на последующих детей.
СпроситьЗатем последовал отпуск по уходу за ребенком. Во время него родился второй ребенок. В настоящее время женщина находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет, в июне выходить на работу. Вопрос: положен ли ей основной ежемесячный отпуск (хотела бы воспользоваться им после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком) ?
К сожалению, судя по тексту вопроса, не положен. Отпуска по уходу за ребенком в стаж для ежегодных отпусков не входят.
ТК РФ.
"Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста".
СпроситьДень добрый. Моя дочь во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не имела возможности ухаживать за ребенком которому 3 месяца по причине болезни и я оформила больничный лист по уходу за ребенком в детской поликлинике, так как являюсь работающей. Работадатель отказывается принимать больничный лист к оплате, ссылаясь на то что дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получает пособие. Правы ли они? и как мне поступить если они не правы? Спасибо.
Уважаемая Елена, к сожалению, в Вашем случае работодатель прав. Ваша дочь находится в отпуске по уходу за ребенком и больше никто другой в данном отпуске не может находится одновременно с ней.
В Вашем случае Вы можете только брать отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьСына забрали в армию. Невестка находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие. Сейчас оформляет пособие на ребенка солдата срочника.
Будет она получать оба пособия или одно? Спасибо.
Здравствуйте. Какое пособие она сейчас получает? Если по уходу за ребенком, то будет получать оба пособия. Если просто пособие на ребенка, то только одно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМоя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ежемесячно получает пособие от работодателя в размере 11000 р. Сейчас малышу год и 3 месяца, а жена на пятом месяце беременности, т.е. отпуск по уходу за первым закончится в феврале, а второй родится в марте. Как не потерять ежемесячное пособие за месяц? И полагаются ли ещё какие-либо выплаты? (указание статей и законов приветствуется)
Здравствуйте! Чтобы не потерять все пособия, необходимо супруге прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и оформить отпуск по БиР. Размер пособия будет такой же,как и на первого ребенка. После рождения получите единовременное пособие на рождение, после начнете получать пособие по уходу до 1,5 лет. Выплаты производятся в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»,
СпроситьРаботодатель отказывает мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет так, как моя жена не работает и получает пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты. Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия. При подаче заявления об отпуске, к заявлению приложил трудовую книжку жены (в доказательство того, что она не работает, а следовательно, не находится в отпуске) и свидетельство о рождении ребенка. Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком собирался подать позже (не одновременно с заявлением об отпуске, после отказа от пособия матерью ребенка).
Здравствуйте, Денис!
Право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком и использование отпуска по уходу за ним может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком. Значит, если мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может ухаживать за ним в связи с болезнью или по иным причинам, право на получение данного пособия может реализовать другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком в этот период.
Если мать ребенка не работает, не служит и не учится, она должна представить заявление о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком. Оно подается в орган социальной защиты населения по месту жительства матери.
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н
Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в силу пп. "а" п. 57 Порядка является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Согласно п. 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком работник должен представить:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
- справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.
С уважением,
Спросить
