Вопрос по увольнению - Могу ли я уйти с работы без отработки, если работала менее месяца?
Добрый день! Устроилась на работу, в трудовом договоре прописанно, что если я надумаю увольняться то должна отработать 2 недели и считаться отработка будет только со следующего дня после письменного предупреждения. Я сейчас работаю чуть меньше месяца и думаю уходить в другое место, могу ли я уволиться без отработки?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Добрый день. Работник обязан предупредить об увольнении за 2 недели, поэтому в договоре все указано верно. Если же установлен испытательный срок и он не истек, можно предупредить за 3 дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация