Работодатель предлагает заключить соглашение о расторжении трудового договора без указания суммы выплаты - стоит ли подписывать?
Работодатель предложил заключить соглошение сторон о расторжении трудового договора по ст 1 пункт 1 статья 77 тр кодекса однако в нем ничего не сказано о сумме выплаты а только такая фраза (Работник и работодатель подтверждают. Что размер оплаты. Является окончательным и изменению дополнению не подлежит) Стороны взаимных претензии не имеют. СТОИТ ЛИ ПОДПИСЫВАТЬ ТАКОЕ СОГЛАШЕНИЕ? соглошение напечатано и исправлению не подлежит так сказали от кад.
Здравствуйте!
Вы вправе отказаться и не подписывать данное соглашение, если оно Вас не устраивает.
Работодатель не вправе Вас заставить.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте Евгений, вы имеете право и не подписывать и направить данному начальнику свое письмо, где также и попросить разъяснить то, что вам не понятно в данном соглашении, также можете сейчас обратиться в прокуратуру с жалобой, где отразить к чему вас принуждает работодатель.
СпроситьБез подписи он отказывается уволить и вернуть документы это длиться уже с 11 июня.
СпроситьЗдравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьЗдравствуйте Евгений, вы имеете право и не подписывать и направить данному начальнику свое письмо, где также и попросить разъяснить то, что вам не понятно в данном соглашении, также можете сейчас обратиться в прокуратуру с жалобой, где отразить к чему вас принуждает работодатель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Дополнительное соглашение о рассторжении трудового договора по соглашению сторон и возможность сохранения места при беременности.
Возможно ли отказать в оплате больничного, если есть соглашение о увольнении?
Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась
Стороны заключили данное соглашение на основе свободного волеизъявления, взаимных претензий не имеют.
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Как уволиться с работы с претензиями к работодателю и получить компенсацию за лишенную премию и дни на самоизоляции?
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания
