Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель предлагает заключить соглашение о расторжении трудового договора без указания суммы выплаты - стоит ли подписывать?

25.08.2017, 00:10

• г. Санкт-Петербург

Работодатель предложил заключить соглошение сторон о расторжении трудового договора по ст 1 пункт 1 статья 77 тр кодекса однако в нем ничего не сказано о сумме выплаты а только такая фраза (Работник и работодатель подтверждают. Что размер оплаты. Является окончательным и изменению дополнению не подлежит) Стороны взаимных претензии не имеют. СТОИТ ЛИ ПОДПИСЫВАТЬ ТАКОЕ СОГЛАШЕНИЕ? соглошение напечатано и исправлению не подлежит так сказали от кад.

Читать ответы (5)

Расторжение трудового договора
Стороны трудового договора
Трудовой договор статья

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

25.08.2017, 00:26,

г. Химки

Здравствуйте!

Вы вправе отказаться и не подписывать данное соглашение, если оно Вас не устраивает.

Работодатель не вправе Вас заставить.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Адвокат

Маркин С. В. 4.4

25.08.2017, 02:08,

г. Щелково

Здравствуйте Евгений, вы имеете право и не подписывать и направить данному начальнику свое письмо, где также и попросить разъяснить то, что вам не понятно в данном соглашении, также можете сейчас обратиться в прокуратуру с жалобой, где отразить к чему вас принуждает работодатель.

Спросить

Автор вопроса

Евгений

25.08.2017, 01:13,

г. Курск

Без подписи он отказывается уволить и вернуть документы это длиться уже с 11 июня.

Спросить

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

25.08.2017, 01:20,

г. Москва

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить

Адвокат

Маркин С. В. 4.4

25.08.2017, 02:09,

г. Щелково

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает заключить соглашение о расторжении трудового договора без указания суммы выплаты - стоит ли подписывать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов