Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положение работодателей по поводу больничного - сколько раз в год можно находиться на больничном

25.08.2017, 12:59
• г. Мурманск

Добрый день. У меня такая ситуация... Работаю на ИП с конца марта по настоящее время, за этот период успела посидеть два раза на больничном, первый раз примерно неделю-1,5, второй раз сейчас с 9 августа по настоящее время. Есть ли какое-то положение у работодателей по поводу больничного? Т.е. сколько раз в год я могу садиться на него. Директор передал через бухгалтерию, что как только я закрываю свой больничный лист-это мой последний рабочий день у него. Скоре.

Читать ответы (2)
Как закрывают больничный
Работодатель больничный
Последний рабочий день
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Карина, просто так вас никто не уволит и, если вы действительно находились на больничном, это уважительная причина, скорее всего вас просто вызовет директор и предложить написать по собственному, вы вправе этого ни делать и ни чего не писать, а продолжать работать.

Спросить

Законное увольнение по состоянию здоровья возможно в двух случаях:

1) при полной нетрудоспособности работника (по заключению МСЭ);

2) при постоянной или временной (более 4 месяцев) непригодности работника к выполняемой им работе (которая выявилась в результате медосмотра или иного медобследования). В этом случае работнику нужно вначале предложить другую работу, подходящую ему в соответствии с медицинским заключением. Если он откажется от нее либо если в организации такой работы просто нет, то трудовой договор прекращается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги