
Влияет ли перерыв между увольнением и приемом на работу на трудовой стаж и какие могут быть последствия
Считается ли прерванным трудовой стаж если между увольнением с одной и приемом на другую работу 2 мес.?
На чем это может сказаться?
Спасибо,
С.

Здравствуйте Сергей!
в соответствии со ст. 2 Правил
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252):
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
соответственно, период времени для перихода с одного места работы на другую в два месяца прерывает трудовой стаж.
Непрерывный трудовой стаж необходим для исчисления оплаты больничных листов и начисления размера пенсии.
с уважением,
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов


Уволилась с одной работы 2 августа, на другую работу устроилась 23 августа. В этом случае страховой стаж считается прерванным?

Перерыв между увольнением и приемом на работу составляет 20 дней. Считается ли стаж непрерывным? Г.Волгодонск.

Как правильно подсчитать и восстановить медицинский стаж - информация по прерыванию, отпускам и учебе.

Считается ли при этом стаж работы в ОАО РЖД (в то время Министерство ЖД транспорта) прерваным?

Сколько времени можно быть без работы, не потеряв общий трудовой и педагогический стаж?

Влияет ли смена организации работы на прерывание стажа и какие последствия могут возникнуть?

Находясь на Украине 14 лет, медик перешел работать в Волгоградскую область с перерывом в 54 дня.
