Считается ли прерванным трудовой стаж если между увольнением с одной и приемом на другую работу 2 мес.?
На чем это может сказаться?
Спасибо,
С.
Здравствуйте Сергей!
в соответствии со ст. 2 Правил
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252):
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
соответственно, период времени для перихода с одного места работы на другую в два месяца прерывает трудовой стаж.
Непрерывный трудовой стаж необходим для исчисления оплаты больничных листов и начисления размера пенсии.
с уважением,
Спросить
