Оплата переработки при отсутствии в рабочий день - разъяснение правил
Работаю по трудовому договору с понедельника по пятницу. С 8:00 до 17:00. Обычно норма трудовых часов 40 ч в неделю. Но если я в какой-то рабочий день в неделе взял без содержания, то выход в субботу или воскресенье будет оплачиваться как переработка? Или как? на работе говорят, если ты отсутствовал, то должен отработать в субботу недостающие до 40 ч часы по обычной ставке. Разъясните пожалуйста.
Вам неверно говорят.
На то Вы и взяли отпуск без содержания, и это не означает, что вы должны отрабатывать.
Что касается работа в выходные, возможно только с Вашего согласия.
.ТК РФ, Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
всего хорошего.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
В таком случае работа в выходной день все равно оплачивается в двойном размере
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Спросить