Запрос на изменение формы оплаты труда - правомерные действия работодателя?

26.08.2017, 19:23

• г. Уфа

Здравствуйте. Работаю по трудовому договору, установлен оклад. .недоработка, по независимым от меня обстоятельствам, составляет 24 часа в месяц. Оклад выплачивали в полном объеме, плюс премии за выполненную работу. Вчера 25 августа 2017 выслали форму, в которой я прошу установить мне часовую форму оплаты труда, подписанный документ необходимо предоставить 28 августа 2017 года, при этом по тарифу по моим расчетам выходит что я буду получать меньше примерно на 2500 р.. я не согласна с этим. Приказа или уведомления не было. На сколько правомерны действия работодателя?

Читать ответы (3)

Часовая оплата труда
Формы оплаты труда
Работа по договору

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

26.08.2017, 19:27,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Действия работодателя не правомерно. Вы можете не подписывать высланный документ. Ничего Вам ща это сделать не могут. Вносить изменения в трудовой договор возможно только по соглашению сторон.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

26.08.2017, 19:29,

г. Белорецк

Вечер добрый, изменить условия ТД можно только по соглашению сторон-ст.72 ткрф, Если работник не согласен и есть основания, перечисленные в ст.74 ткрф обязаны уведомить за 2 месяца--изучите.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

26.08.2017, 19:42,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Изменения в трудовой договор вносятся по соглашению сторон. Если не согласны, то либо не подписывайте либо подпишите, но укажите, что не согласны и по каким причинам. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрос на изменение формы оплаты труда - правомерные действия работодателя?

Уфа - онлайн услуги юристов