Снижение оклада при переводе на младшую группу в детском саду - что делать?

27.08.2017, 18:17

• г. Краснодар

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Работала на старшей группе и получала оклад 10200, с производственной необходимостью перевели на младшую группу оклад уменьшился 8100. Как быть.

Читать ответы (4)

С производственной необходимостью
Производственная необходимость
Работать в детском саду

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

27.08.2017, 18:25,

г. Ростов-на-Дону

Добрый вечер.

Если вы сами согласились на перевод на другую должность, то ничего не поделаешь. Перевод осуществляется только с согласия работника. Если же вас перевели временно, то в любом случае это не может продолжаться более месяца.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

27.08.2017, 18:41,

г. Белгород

Должность та же, только оклад уменьшился.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

27.08.2017, 18:44,

г. Екатеринбург

Добрый день, если вы не давали письменного согласия, то можете писать жалобу в ОДДУ,

чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу или помощь в составлении документов, обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

Спросить

Юрист

Матвеева К.Б. 4.8

27.08.2017, 18:55,

г. Таганрог

Здравствуйте. Если Вас предупредили об изменении условий договора в связи с производственной необходимостью за два месяца, действия работодателя правомерны. (Ст 74 ТК РФ) В случае нарушения порядка, направьте жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снижение оклада при переводе на младшую группу в детском саду - что делать?

Краснодар - онлайн услуги юристов