Расчет зарплаты при посменной работе с утра и в ночи

• г. Лисичанск

Как должны насчитывать зарплату, если я работаю посменно. С утра 7 до 19 и в ночьс 19 до 7. дневню смену нам платят 11 часов, работаем без перерыва.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554

"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации

Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу

в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой

тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час

работы) за каждый час работы в ночное время.

По некоторым отраслям и профессиям действуют «советские» нормативные акты, устанавливающие повышенную оплату за работу в ночное время. В среднем предусматривается повышение оплаты за работу в ночное время на 40-50%. 

Оплата Работы в дневное время устанавливается трудовым или коллективным договором. Если Вы работаете более 40 часов в неделю, то оставшиеся часы Вы можете считать сверхурочными.

татья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

При выявлении нарушений ваших прав со стороны работодателя обращайтесь в трудовую инспекцию.

УДАЧИ

Спросить