Компенсация за отпуск с последующим увольнением - разъяснения по нормативно-правовой базе
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сотрудник взял отпуск с последующим увольнением на 47 дней. Мы все оформили, но возникла проблема. Сотрудник считает что на этот отпуск 47 к.д. начисляется ещё и компенсация, т.к. ещё идет трудовой стаж до дня увольнения. Сотрудник хочет чтобы помимо оплаты 47 к.д. ей выплатили и компенсацию ещё за эти дни, т.е. заплатили ещё 4 дня. Есть ли нормативно-правовая база с разъяснениями по этому поводу, кроме ст.127 ТК РФ? (47 к.д. было начислено за период до начала отпуска)
Ваш вопрос относится к разряду платных вопросов. Можете обратиться к любому юристу сайта и заказать услуг согласно ст.779 ГК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Работник прав
ТК РФ
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника на 47 дней
Вопрос о начислении компенсации за неиспользуемые дополнительные дни отпуска при увольнении
Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении после 6-месячного отпуска без содержания?
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - выбор правильной методики и определение количества дней
Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК
Вопрос компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника
