Вопросы нового штатного расписания и попытки увольнения - что делать ситуации?

28.08.2017, 21:22

• г. Кандалакша

Добрый вечер!

С 01.09.2017 г. на работе вводится новое штатное расписание. Моя должность старший бухгалтер. В новом штатном расписании она отсутствует. Обязанности ст. бухгалтера возлагаются на начальника отдела по работе с клиентами. Мне в устной форме 15.08.2017 г. предложили должность ведущего специалиста этого отдела. От этой должности я отказалась, т.к. функциональные обязанности отличаются от моих и зарплата на 30% ниже. До сих пор работодатель мне не предоставил письменное предупреждение об увольнении по сокращению штата. Со стороны работодателя были попытки надавить на меня через управляющего и сотрудника безопасности, чтобы я написала заявление либо на перевод, либо на увольнение по собственному. В данный момент ищут любую зацепку в моей работе, чтобы меня наказать. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Новое штатное расписание
Предупреждение об увольнении по сокращению штатов
Предупреждение об увольнении по сокращению

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

28.08.2017, 21:28,

г. Красногорск

Добрый вам вечер

Уважаемый Владимир, в данном случае остается, только ждать уведомления о сокращении и не подставляться под провокации.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

28.08.2017, 21:46,

г. Видное

Добрый вечер! В этой ситуации сохраняйте спокойствиеи не реагируйте на провокации. Писать заявления не надо. Попробуйте записать на диктофон, если будут давить. В случае чего, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59