Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ТК РФ - Ирина, Воронеж.

29.08.2017, 09:14

• г. Воронеж

Здравствуйте. Можно сотрудника-пенсионера уволить по п. 1 ст 77 ТК РФ?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

29.08.2017, 09:18,

г. Людиново

Да можно, ограничений нет, если только по соглашению.

ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

29.08.2017, 09:21,

г. Новокузнецк

Запрета на этот счет нет Увольнение возможно если пенсионер и его работодатель договорятся об увольнеии именно по этому основанию

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

29.08.2017, 09:23,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Если сотрудник не против и подпишет соглашение об увольнении по соглашению сторон, то конечно же можете уволить. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Биржевая М. С. 4.9

29.08.2017, 09:35,

г. Москва

Добрый день! Если между работником (даже несмотря на то, что он пенсионер) и работодателем достигнуто соглашение об увольнении, то он может быть уволен в соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ТК РФ - Ирина, Воронеж.

Воронеж - онлайн услуги юристов