Как поступить, если нужно срочно уволиться из организации после работы 4 месяца и столкнулся с трудностями?

28.05.2011, 09:39

• г. Владимир

Работаю в организации 4 месяца. Обязана ли я отрабатывать 2 недели, если нашла более высокооплачиваемую работу и нужно срочно уволиться. Читала трудовой кодекс. Конкретного ответа не нашла. Написано лишь что нужно предупредить за 2 недели. Но я же не знала что найду более высокооплачиваемую работу с более добрым коллективом. На работе упертые советские бабушки в отделе кадров сидят. Войти в положение не желают. Что посоветуете? Может привести им юриста? Давать отпуск за свой счет с последующим увольнением тоже не хотят. К больничным справкам всегда придираются. Например болела, приношу справку что была на приеме во столько то, говорят пиши этот день за свой счет? И кто прав? Что посоветуете?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

28.05.2011, 09:45,

г. Стерлитамак

да обязаны, работодатель тоже имеет какие-то права, например за эти две недели подобрать нового работника

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

"Национальная Юридическая Служба" 5.0

28.05.2011, 09:48,

г. Москва

Уважаемая Евгения!

Уволиться без отработки 2 недель возможно по соглашению с работодателем. Попробуйте урегулировать вопрос с непосредственным начальником и / или руководителем организации.

Есть еще вариант: принести письмо на фирменном бланке от нового работодателя о необходимости Вашего выхода на работу.

Но опять же все только по соглашению с работодателем.

Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если нужно срочно уволиться из организации после работы 4 месяца и столкнулся с трудностями?

Владимир - онлайн услуги юристов