Невыполнение плана и задержка выплаты ЗП - нарушения трудового договора и последствия

Татьяна, а в договоре в обязанностях прописано такое условие как выполнение плана? Если нет, то нет оснований для увольнения. На счет задержки заработной платы - то как раз она незаконна. С уважением.

ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Если не выплачивают в срок согласно трудового договора, конечно это нарушение.

Можете обратится в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Всего хорошего.

Доброго времени суток. Конечно когда зарплату несвоевременно платят - то это является нарушением ваших трудовых прав. В случае задержки зарплаты свыше 15 дней вы вообще можете по заявлению приостановить свою трудовую деятельность. Также за несвоевременную выплату зарплаты вы вправе требовать выплаты вам компенсации. А по поводу плана нужно смотреть предусмотрен ли он вашим трудовым договором. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством из всего, что Вы перечислили, только задержка ЗП является нарушением условий трудового договора.