Право работника на отзыв заявления о временном переводе - кто вправе принять окончательное решение?
Работник написал заявление на временный перевод на другую работу. Руководитель заявление подписал. ОК издал приказ. Работник подписал приказ, о том что ознакомлен, а потом передумал и написал заявление об отзыве своего заявления на перевод. Руководитель ему отказал в возврате заявления. Кто прав? Может ли работник забрать свое заявление? Должен ли руководитель отменить приказ?
Работник написал заявление на временный перевод на другую работу.Работник написал заявление на временный перевод на другую работу. Руководитель
Юлия, в данном случае это коммерческий вопрос. Вы можете обратиться к любому юристу на платной основе на нашем сайте.
СпроситьЗдравствуйте.
Если приказ уже издан и подписан, а работник расписался в нем, что ознакомлен и согласен, то руководитель Вам ничего не должен.
Только его желание об издании нового приказа.
СпроситьДобрый день, Юлия! Если написано заявление, издан приказ, работник с ним ознакомлен, от оснований для отзыва согласия на временный перевод, нет. Заявление - это официальный документ, который зарегистрирован и по которому принято решение. Можете только писать заявление о переводу на старую работу раньше срока, на который оформлен перевод. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация