Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как должно быть правильно и чем руководствоваться перед руководителям?

31.08.2017, 12:49
• г. Москва

Прошу Вас ответить на уточнение к вопросу № 13100720, на который Вы ранее отвечали:

А конкретно прописано где-то, что он может составить сам на себя табель, ведь он может написать себе явку, а по факту прогул. Но начисление заработной платы проходит по счету основного производства, а не АУП. И статистически отчеты сдаются с учетом того что он в структурном подразделении. В табель он себя не включает, а его включают в табель АУП. Как должно быть правильно и чем руководствоваться перед руководителям? Табеля у нас №Т-12. Заранее спасибо.

Читать ответы (0)
Начисление заработной платы
Структурные подразделения
Прогул заработная плата
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги