Может ли работодатель снизить размер ставки до 0,1 при отпуске по уходу за ребенком?

Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание

Работаю в учреждении на ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день на 0,95 ставки. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск положена единовременная выплата к отпуску (материальная помощь) в размере 2 фондов оплаты труда. Какой должен быть расчет единовременной выплаты на ставку или на 0,95 ставки. Законное основание?

Читать ответы (3)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, и работаю на 0.5 ставки за что меня могут уволить.?

Читать ответы (1)

Увольнение по окончанию действия контракта в период декретного отпуска - законно или нет?

Я работаю в таможне, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В свою очередь тоже была устроена на декретную ставку, сейчас человек на чьей ставке я находилась, увольняется не выходя из декретного отпуска. Меня хотят уволить по статье окончание действия контракта. Законно ли это? Ведь я нахожусь в декретном отпуске, и фактически не занимаю ставку.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить во время отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору на 0,5 ставки?

Работаю на 0.5 ставки по срочному трудовому договору и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (все в одной организации) работодатель подсовывает уведомление о прекращении трудового договора, могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Может ли ставка их сократить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на 0,5 ставки?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. При этом работаю на 0,5 ставки. Могут ли сейчас сократить мою ставку совсем и уволить в связи с сокращением штатов? Как они говорят так как я работаю они могут вручить мне уведомление.

Читать ответы (1)

Возможен ли второй отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на 0,5 ставки?

Скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки! Могу ли я пойти в очередной отпуск и при этом находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Вопрос о количестве дней отпуска при работе на 0.9 ставки и переходе на 1 ставку после отпуска по уходу за ребенком

У меня такая непростая ситуация. В данный момент я нахожусь до 10 марта 2017 года в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Но с 1 ноября вышла на работу на 0.9 ставки. Работаю в детском саду в логопедической группе. С марта буду работать на 1 ставку, и уже выйду с отпуск по уходу за ребенком. Хочу пойти в очередной отпуск с июня (или июля) Вопрос-сколько мне полагается дней отпуска?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель снизить размер ставки до 0,1 при отпуске по уходу за ребенком?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, и работаю на 0.5 ставки за что меня могут уволить.?

Увольнение по окончанию действия контракта в период декретного отпуска - законно или нет?

Могут ли уволить во время отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору на 0,5 ставки?

Может ли ставка их сократить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на 0,5 ставки?

Возможен ли второй отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на 0,5 ставки?

Вопрос о количестве дней отпуска при работе на 0.9 ставки и переходе на 1 ставку после отпуска по уходу за ребенком

Ограничения выхода на работу в полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам.

Положен ли очередной отпуск учителю с 0,7 ставки, находящемуся в декретном отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59