Как быть, если уволили во время больничного и выходишь с работы после его окончания?

Здравствуйте даже если не принимать к сведению что сотрудника находящегося на больничном уволить нельзя, больничный лист все равно вам оплатят-даже если вы заболеете в течении месяца после увольнения.

Здравствуйте! Больничный лист будет Вам оплачен, надо для начала предоставить его работодателю. Работодатель не вправе отказать в оплате больничного в данном случае.

Добрый день! Вас уволили согласно заявлению об увольнении по собственному желанию, то есть по истечении 14 календарных дней с даты регистрации заявления. При этом, больничный Вам обязаны оплатить.

В данном случае предъявите им больничный на оплату. Так как имеете право в течении 30 дней после увольнения. Судя по датам увольнение правомерно (ст.80 ТК РФ).

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Всего хорошего.