Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли наличие второго ребенка от гражданского брака на возможное сокращение работы и статус матери-одиночки?

02.09.2017, 06:39
• г. Кызыл

Уменя есть ребенок 8 лет. С ним я в статусе матери-одиночки. Сейчас живу гражданским браком есть ребенок от этого мужчины 2.5 года. На него установлено отцовство. Имеют ли право меня сократить на работе? Или сократить 0.5 ставки? Если я распишусь со своим мужчиной буду ли я считаться матерью одиночкой с первым ребенком если он отказывается его на себя записать?

Читать ответы (5)
Буду ли я считаться матерью одиночкой
Живем гражданским браком
Имеют ли право сократить
Ответы на вопрос (5):

Работодатель не имеет права уволить женщину, имеющую ребенка до 3 лет, мать-одиночку не имеют права уволить, если она имеет детей до 14 лет. Перевод на 0, 5 ставки возможен с письменного согласия сотрудника.

Спросить

Здравствуйте! При сокращении нужно руководствоваться ст.179 ТК РФ. Преимущественное право на оставлении на работе имеют работники с более высокой производительностью и квалификацией. Удачи и добра!

Спросить

Так статус матери одиночки на первого ребенка я потеряю или нет если официально выйду замуж но моего ребенка он усыновлять не будет?

Спросить

--- Здравствуйте, не переживайте сей статус, вы не потеряете.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Статус матери одиночки по отношению к первому ребенку не потеряете. Поэтому будете пользоваться всеми льготами, которые положены матерям одиночкам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кызыл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги