Пять лет не выплачивают з/п и не отдают трудовую книжку. Организация два года как банкрот. Куда обращаться?

Доброго времени суток, Нина! Работник, перед которым у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы, относится к кредиторам второй очереди (ч. 4 ст. 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве). Это касаемо зарплаты.

Здравствуйте.

Исковая давность по взысканию зп - один год.

Если организация признана банкротом 2 года назад, то взыскать что-то вы уже навряд ли сможете.

Добрый вечер. При признании должника банкротом допуск ко всей документации передается конкурсному управляющему. Попробуйте поговорить с ним. Из Вашего вопроса не ясно, обращались ли Вы с заявлением в арбитражный суд, так что в части взыскания долга подсказать затруднительно.

Здравствуйте. Обращайтесь к конкурсному управляющему с вопросом о сроках выплаты зарплаты, об увольнении по сокращению, либо по собственному желанию.

Добрый день! В данном случае есть нарушение действующего законодательства, поэтому Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.

Тут нужно детально разбираться с руководством.

• Здравствуйте, Не совсем понятно, что вы ждали пять лет подряд, зарплату уже взыскать нельзя, трудовую книжку если не отдают, можете восстановить все записи

Желаю Вам удачи и всех благ!