Изменение размера пособия по уходу за ребёнком при увольнении основного работника из декретного - законное ли это?
Законно ли, что я стала получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет 40% от мрот (как безработная ~4200) вместо того пособия которое мне было начислено и выплачивалось 2 месяца на работе (~15000) до увольнения в связи с выходом основного работника из декретного?
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих матерей устанавливается в минимальном (фиксированном) размере и с 1 февраля 2017 года составляет:
- 3 065,69 руб. (за первого ребенка); плюс еще районный коэффициент в вашей местности Итого выходит эти 4200 руб
поэтому в отношении вас нет ни какого нарушения.
СпроситьЗаконно или нет вы должны этот вопрос решать в бухгалтерии вашей организации нужно смотреть ваши документы для анализа вашей ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация