Ирина
30.08.2017, 05:29
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Читать ответы (3)
Увольнение по сокращению. Хоть и незаконное, но я не стала судиться. Вопрос в том, что как у бухгалтера материального стола остались незавершенные дела. Где-то человек уволился, но нету акта приема-передачи, где-то проводки неправильные. Вопрос: Имеет ли право работодатель не подписывать обходной лист больше месяца (т.е. требуют, чтобы все привела в порядок, потом ушла)? Приказ о сокращении с 01.08.2017 г.
Доброе утро. Правильно вам всё говорит работодатель Вам необходимо вывести все дела надлежащий порядок после этого пересдать все документы. Хорошего приятного дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация