Как аннулировать ошибочные записи в трудовой книжке, если организация больше не существует?

Доброго вам времени суток последний работодатель может внести изменения в трудовую книжку но только на основании решения суда куда вы должны предоставить сведения он действительном вашем стаже.

Здравствуйте!

Нет, не может работодатель сделать это по своей инициативе.

Вы можете изменить запись в трудовой книжке только по решению суда. Подавайте исковое в порядке особого производства об установлении фактов, имеющие юридическое значение.

Удачи!

Если организации, которая произвела неправильные записи, ликвидирована, исправление может производится работодателем по новому месту работы только на основании соответствующих документов (трудовой договор, приказы о приеме и увольнении и т.д.)

Правила хранения и ведения трудовых книжек:

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если прежнего работодателя или правопреемника нет - только по новому месту работы, если есть - по новому на основании соотв. Документов или по старому месту работы.