Предложено соглашение о расторжении трудового договора при закрытии предприятия - стоит ли подписывать?

07.09.2017, 19:29

• г. Тюмень

Сегодня работодатель дал всем сотрудникам " Соглашение о расторжении трудового договора" В случае закрытия предприятия. Сказал что бы мы поставили свои подписи, что согласны. Но ведь если мы подпишем этот договор, то в случае закрытия и увольнения предприятия оставит нас без компенсации?! Как поступить? Подписывать или нет?

Читать ответы (3)

Закрытие предприятия
Соглашение о расторжении трудового договора
Соглашение о расторжении договора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Бабкин М А 4.9

07.09.2017, 19:36,

г. Москва

Добрый день! Нет, конечно, сначала посмотрите что Вам предлагает работодателя, если соглашение, если ли какие либо выплаты в соглашении, если нет, то отказывайтесь и требуйте увольнение как положено, по ликвидации, это выходное пособие по ст. 178 ТК РФ, и так же сохранение заработка до 2 месяцев.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

07.09.2017, 19:38,

г. Казань

Никакого соглашения не подписывайте. Работодатель обязан уволить по сокращению штата в связи с ликвидацией организации и произвести выплаты согласно статье 178 Трудового кодекса.

Спросить

Юрист

Кутрунов А.В. 4.8

08.09.2017, 09:09,

г. Тюмень

Всё верно написано ранее. Но если нет работы и денег, то работодатель перестанет выплачивать премии (это его право). Сократит оклад до минимальной зарплаты, предупредив за 2 месяца.

То что реально надо делать - искать новую работу и, найдя, переходить на неё не жалея о компенсациях по ликвидации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложено соглашение о расторжении трудового договора при закрытии предприятия - стоит ли подписывать?

Тюмень - онлайн услуги юристов