Права на временную работу при замещении и беременность - что ожидать?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
Я работаю в компании на постоянной основе. Мне предлагают перевести меня на временную работу на замещение сотрудницы, которая находится в отпуске по беременности и родам. Если после моего перевода на временную должность, у меня наступит беременность и в это время сотрудник, которого я замещаю выходит на работу, какие права я имею?
Меня вернут на мое постоянное место в компании?
Выплатят все декретные и по уходу за ребенком?
Доброго времени суток! Уволить вас не смогут в любом случае, поэтому можете согласиться на перевод на ставку декретницы.
СпроситьТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
да Вам все выплатят, рабочее место сохранится, только потом потребуйте перевод обратно.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток. Могут и не перевести обратно. Вам нужно будет когда человек выйдет на работу написать заявление о переводе вас на прежнюю должность. Заявление нужно будет зарегистрировать с проставлением входящего о приеме, чтобы у вас остался на руках подтверждающий документ предъявления требования об обратном переводе. Всего доброго.
СпроситьДобрый день, уважаемая Евгения
Вас просто уволят так как вы работаете на временном месте, не соглашайтесь
Удачи Вам и вашим близким!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация