Я сейчас работаю на декретной ставке и уже через месяц пойду на больничный по беременности и родам. Т.к. Ставка у меня декретная пособие на ребёнка буду получать только пока не выйдет основной сотрудник из декрета, а потом меня уволят и выплачивать будет соц. Страх по минималке. Можно ли мне сейчас поменять работу, чтобы выплаты я получала все полтора года?

Можете, если найдете работодателя, готового принять на работу работника, который однозначно работать не будет три года. Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть подано не менее, чем за две недели.

Как получить пособие на ребёнка на полный срок, работая по декретной ставке?

Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории

Я работаю по срочному договору на декретной ставке на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Основной работник выходит из декрета через полтора года примерно в октябре 2016 года. Я ухожу в декрет 1 июня 2015. Могут ли расторгнуть договор со мной до момента выхода на работу основного сотрудника? И выплатят ли мне пособия по беременности и родам и будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком пока не выйдет основной работник? Действует ли статья о том, что сотрудницу с ребенком в возрасте до 3-х лет не могут уволить в случае срочного договора? То есть даже если основной работник выйдет, меня все равно не уволят. Или уволят?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отправить декретницу на работу и вернуть обратно в декрет?

На пятом месяце беременности, работодатель отправляет на больничный до декретного, работаю на декретной ставке угрожает вызвать человека из декрета. Декретница пол года в декрете, выходить не собирается вообще. Может ли работодатель, сделать фикцию с вызовом из декрета, а потом вернуть Ее в декрет? Если я на декретной ставке и она не выйдет, будут ли мне платить пособие до полутора?

Читать ответы (2)

Могу ли уйти в декрет, работая на 0,5 ставки и на больничном по основной ставке?

Работаю на 1,5 ставки, могу ли остаться на 0,5 ставки, а по основной ставке уйти на больничный по беременности и родам и в декрет? Т.Е. получается на 0,5 ставке я как работала так и буду работать, и по основной работе получать пособие?

Читать ответы (3)

Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты

Я работаю на декретной ставке по срочному трудовому договору, до момента выхода основного сотрудника. Сейчас я ухожу с данной ставки в декрет. После окончания моего отпуска по беременности и родам (140 дней) я буду писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком. Если в момент моего отпуска по уходу за ребёнком выйдет основной сотрудник могут ли меня уволить? И будут ли у меня выплаты до 1,5 лет от компании?

Читать ответы (2)

Вопросы о сокращении ставки и переводе на декретную ставку при беременности

Проконсультируйте, пожалуйста. Мою ставку сокращают, а меня переводят на декретную ставку (через увольнение), но я тоже планирую беременность. Декретница, на чьем месте я буду, должна выйти в марте 2016 г. 1. Если в марте я буду беременной, что со мной будет, когда осн. работник выйдет? Меня уволят? 2. Какие-то выплаты по беременности и родам мне будут положены в этом случае? И кто их будет выплачивать, если с этой работы меня уволят после выхода основного сотрудника? 3. Если из декрета сотрудница не выйдет, а уволится, меня обязаны перевести на постоянную ставку (если я беременна), или на усмотрение работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплатах и дальнейшей судьбе по декретному трудовому договору при выходе основного сотрудника

Работаю по декретному трудовому договору. (до выхода основного сотрудника). Работаю только три месяца, так получилось, что сейчас у меня маленький срок беременности. Будут ли мне сделаны выплаты в связи с уходом в декрет? И вообще что будет со мной когда выйдет основной сотрудник из своего декрета? Меня просто уволят (т.к. Условия договора исполнены)?

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?

Я, работая на временной ставки, ушла в декретный отпуск. Теперь выходит сотрудница на работу, на ставке которой работала я. Чтобы не остаться безработной без декретных выплат, возможен ли следующий вариант: перевести меня на другую временную ставку (например, сотрудник на основной ставке тоже в декрете, а на месте этого сотрудника уже кто-то работает, и меня перевести на эту же ставку). Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Когда завершатся трудовые отношения при работе на декретной ставке?

Я работаю на декретной ставке, т.е по срочному трудовому договору, если уйду в декрет, то когда работадатель прекратит со мной трудовые отношения? Когда выйдет основной сотрудник или когда у меня закончится больничный лист по беременности и родам или когда беременность закончится?

Читать ответы (1)

Выплаты по беременности и родам при увольнении - какие положены и кто их выплачивает?

Положены ли мне выплаты и какие? Ситуация следующая: в данный момент работаю на декретной ставке, общий трудовой стаж 12 лет, узнала, что беременна, но через месяц выходит основной работник, на ставке которого я работаю, т.е. я остаюсь без работы, меня уволят. Будут ли в такой ситуации положены выплаты по беременности и родам и другие выплаты, и если да, то какие, кто будет выплачивать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?

Работаю на полторы ставки в одной организации. Сейчас предупредили что ставка сокращается, предлагают после сокращения перейти с 0,5 ставки на целую оставшуюся ставку. Будут ли мне выплачивать за два месяца после сокращения первой ставки выходное пособие если я соглашаюсь занять целую ставку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить пособие на ребёнка на полный срок, работая по декретной ставке?

Пермь - онлайн услуги юристов