Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться из аптечной сети - заявления, выплаты за неотгулянный отпуск и требование отработки 14 дней

11.09.2017, 16:02
• г. Тюмень

Добрый день! Я работаю фармацевтом а аптечной сети. Из-за постоянного депримирования ни за что и самодурства заведующего аптекой хочу уволиться и уйти в другую аптеку. Меня берут. Как правильно уволиться, какие заявления писать, выплатят ли мне за неотгулянный отпуск (отпуск в декабре)? Есть ли связь между компенсацией за отпуск и требование работодателя отработать 14 дней?

Читать ответы (5)
Компенсация отпуска работодателем
Требование работодателя
Компенсация за отпуск
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства РФ можете написать заявление за 2 недели, компенсацию выплатят

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Здравствуйте!

Согласно ст. 80 ТК РФ при увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за 2 недели. Если Вы сможете договориться с работодателем, то можно уволиться и раньше, однако это право работодателя, и в конечном итоге решать ему, сокращать или нет срок. Что касается компенсации за неиспользованный отпуск - при увольнении работнику выплачивается компенсация на все неиспользованные отпуска, это обязанность работодателя установлена в ст. 127 ТК РФ.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день.

Вы можете уволиться по собственному желанию, для чего не позднее чем за две недели до увольнения необходимо написать соответствующее заявление.

Если вы не отгуляли отпуск в текущем рабочем году, то естественно вам должны выплатить компенсацию, и никакой связи с вашими 14 днями в данном случае нет.

Спросить

Если меня не заставят отрабатывать 14 дней, получу ли я компенсацию за отпуск?

Спросить

Да, Вы в любом случае получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы договоритесь с работодателем о сокращении срока увольнения - это никак не повлияет ни на факт получения компенсации, ни на размер.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги