Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли выплачивать зарплату ниже МРОТ при неполной рабочей неделе для нового сотрудника ИП?

11.09.2017, 20:51
• г. Новый Уренгой

Я зарегистрировал ИП, пока объемов нет, но мне необходимо устроить 1-го сотрудника, если я в трудовом договоре при заключении укажу неполную рабочую неделю, а именно к примеру 2 дня в неделю, то могу ли я официально платить заработанную плату меньше МРОТ, при условии если сотрудник согласен. Или как мне составить договор, чтобы выплаты сотруднику были меньше МРОТ, объемов пока мало, и сотрудник согласен.

Читать ответы (5)
Неполная рабочая неделя
Как составить договор
Выплаты сотрудникам
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Конечно можете принять сотрудника на ставку или на половину ставки, это Ваше право. Можете заключить гражданско-правовой договор.

Спросить

Позвольте уточнить, т.е. по факту, я могу заключить трудовой договор на полную ставку, на неполный рабочий месяц, с окладом кратным количеству дней отработанных, если месяц расценивать в МРОТ.

Спросить

Трудовой кодекс РФ не содержит ни какого запрета на заключение трудового договора статья 57 тК РФ на подобных условиях Режим работы устанавливается по договоренности между работником и работодателем.

Спросить

Работодатель вправе выплачивать заработную плату работнику менее МРОТ, в случае выполнения работы в течение периода времени, не превышающего полную ставку.

Спросить

Если у вас работник работает в режиме неполной рабочей недели, то и платить вы ему будете по фактически отработанному времени, что может быть меньше МРОТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги