Здравствуйте Если вы уволились по соглашению сторон то у вас даже оснований нет для восстановления в судебном порядке на работу а вот устроиться заново на эту же работу можете Закон вам не запрещает.

Спросить

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

13.09.2017, 12:29,

г. Людиново

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Скорей всего у Вас пропущены сроки, кроме этого Вы уволились по соглашению сторон.

Но в любом случае если Вы не согласны с увольнением можете обратится в суд, с восстановлением пропущенного срока если они пропущены.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

13.09.2017, 12:30,

г. Новосибирск

Оснований что вы мать-одиночка для восстановления у вас нет, для этого необходимо чтобы вас не законно уволили, а так есть соглашение сторон сделать вы это не сможете. Но вы вправе заключить новый трудовой договор если есть вакансии.

Спросить

Юрист

Онищук Н.Н. 4.3

13.09.2017, 12:32,

г. Тюмень

Здравствуйте. Если Вы расторгли трудовой договор по соглашению сторон, то нет оснований для восстановления. Вы можете восстановиться только по согласованию с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли восстановиться на работе после увольнения по соглашению сторон после декретного отпуска? Рассматривается вопрос для матери-одиночки.

Калининград - онлайн услуги юристов