Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли сократить сотрудницу, которая узнала о беременности после уведомления о предстоящем сокращении и скрывает этот факт от работодателя? Кто будет на стороне в суде, если справка о беременности будет предоставлена?

05.06.2011, 11:04
• г. Екатеринбург

Сотрудницу уведомили о предстоящем сокращении (письменно). Через 3 недели она узнала, что беременна, но скрывает этот факт от работодателя и не несет справку о беременности. Можно ли ее сократить? На чьей стороне будет суд, если сотрудница там предоставит справку о беременности?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Елена!

Для беременных женщины ТК РФ установлено специальное правило расторжения трудового договора. Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников является увольнением по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ), поэтому при наличии подтвержденной беременности вас не могут уволить в связи с сокращением численности или штата работников.

С учетом изложенного из этических соображений не советую скрывать факт беременности.

Спросить

Здесь очевидно злоупотребление правом со стороны сотрудницы , и по этому основанию ей теоретически может быть отказано судом в восстановлении на работе .

Однако если она скажет , что и не знала о запрете ТК на увольнение беременных (узнала об этом только после увольнения) , а демонстрировать-позиционировать свою беременность работодателю она не обязана (ни по закону, ни по трудовому договору) - то конечно её восстановят.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги