Действия работодателя при увольнении по собственному желанию и влияние больничного на компенсацию за отпуск

13.09.2017, 15:44

• г. Обнинск

Написано заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения с 14 сентября, заявление написано 30 августа сейчас на больничном с 4 по 18 сентября, выход 19.09.2017. какие действия может принять работодатель при моем увольнении имеют они права:

1.предложить увольнение по соглашению сторон;

2.при расчете компенсации за отпуск будет засчитано время нахождения на больничном, как в качестве 2,3 дня за отработанный месяц (с 01.09.-18.09.2017 год)понимаю, что нахождение на больничном влияет на получение компенсации за отпуск в денежном выражении, а сентябрь месяц будет входить в расчет отпускных?

3.увольнение будет оформлено 19 сентября после выхода с больничного т.е. последний рабочий день?

Читать ответы (2)

Нахождение на больничном
Компенсация за отпуск
Заявления на увольнение по собственному

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Пилипака А. В. 4.7

13.09.2017, 15:48,

г. Воронеж

Здравствуйте,

Время нахождения на больничном не может быть зачтено в период компенсации отпуска. Это разные основания. Но оплата окончательного расчета может в связи с этим измениться (вместо полных дней оплатят согласно процедуре оплаты больничного).

Предложить увольнение по соглашению сторон Вам тоже могут.

Спросить

Юрист

Носкова Е. К. 4.9

13.09.2017, 15:48,

г. Азов

Увольнение может быть оформлено и 14 числа, как указано в заявлении.

При этом у работодателя сохраняется обязанность полной оплаты больничного листа до момента его окончания, если Вы в это время не успеете никуда больше устроиться на работу.

Расчет компенсации за отпуск осуществляется с учетом всего отработанного времени.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO