Подписание акта без известного остатка при устройстве на работу - что делать, если начальник пытается возложить ответственность на вас?

13.09.2017, 17:02

• г. Оренбург

В момент устройства на работу в программе был неизвестный остаток? Так как с этим я не сталкивалась подписала акт, после моего увольнения по собственному желанию, начальник собирается этот остаток через суд повесить на меня. Что делать помогите.

Читать ответы (4)

Увольнение по собственному желанию
Устройство на работу
После увольнения

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

13.09.2017, 17:04,

г. Унеча

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НИЧЕГО у него не получится. ОСТАТОК был в программе - РЕвизия скорей всего не делалась

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

13.09.2017, 17:05,

г. Москва

Добрый день! Нужно конечно видеть сам акт в данном случае, и что там именно с Вас требует работодатель, Вам нужно, если вдруг будет, иск, показать его юристам, для того чтобы Вам можно было подготовить возражения на данный иск.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

13.09.2017, 17:08,

г. Москва

Акт своеобразный при устройстве на работу, обычная оборотная сальновая ведомость и роспись с расшифровкой.

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

13.09.2017, 17:11,

г. Москва

Но в таком случае все равно, если остаток был раньше, то шансов то и нет у него, это все без проблем в суде можно будет доказать, тогда Вам нет повода паниковать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подписание акта без известного остатка при устройстве на работу - что делать, если начальник пытается возложить ответственность на вас?

Оренбург - онлайн услуги юристов