Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки 14 дней при наличии ребенка и законном браке - правильное составление заявления для успешного увольнения или отпуска

13.09.2017, 22:01
• г. Ростов-на-Дону

Как уволится без отработки 14 дней?, у девушки ребенок, 6 полных лет, воспитывает одна, но в законном браке, как написать заявление на увольнение без последующей отработки?, или написать перед увольнением заявление на отпуск без содержания на 14 дней?, но как его правильно написать что бы не отказали в его подписи.

Читать ответы (7)
Как написать заявление без отработки
Как написать заявление на увольнения
Заявление на отпуск без содержания
Ответы на вопрос (7):

Доброго времени суток! Уважаемый Алексей, для увольнения без отработки предусмотрен конкретные случаи. Работодателя обязаны уведомить за 14 дней до увольнения, а на этот период она может взять и отпуск без содержания, заявление пишется в свободной форме, и уйти на больничный по уходу за ребенком и в неотгуленный отпуск если есть дни.

всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте,

Трудовой кодекс РФ предусматривает увольнение без отработки только при согласии работодателя на это. Если он не согласен, то проще оформить отпуск (как основной так и без содержания), также можно просто уйти на этот период на больничный.

Спросить

Да практически ни как данный вопрос надо решать непосредственно с работодателем и по соглашению не отрабатывать а увольняться.

Спросить

Но ведь работодатель может отказать в предоставлении отпуска, как тогда быть?

Спросить

Здравствуйте!

Да, работодатель может отказать в предоставлении отпуска. На период отработки, Вы можете открыть больничный лист.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Пишите лучше заявление об увольнении по соглашению сторон по ст. 78 Трудового кодекса РФ - с определенной даты

"Отработка" по сути в вашу пользу, что б вы могли отозвать заявление об увольнении ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Доброго времени суток! Это право работодателя, кроме отпуска вам предложили и иные варианты, чтобы не выходить на работу.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги