Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как реагировать на угрозы увольнения со стороны заведующей и проблемы с просрочками в работе магазина? Какие права имеет работник и как можно бороться с подобной ситуацией?

13.09.2017, 23:12

• г. Белгород

Если заведующая постоянно угрожает уволить, как реагировать в такой ситуации и законно ли это подавлять работника этим? И ещё,при проверке ССБ обнаружили просрочку, требует чтобы оплатили работники магазина, и ещё,сдаём каждый месяц по 500 рублей на просрочку, законно ли это? И как с этим бороться?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Пилипака А. В. 4.7

13.09.2017, 23:21,

г. Воронеж

Здравствуйте,

По вопросам угроз и давления со стороны работодателя Вы имеете право подавать жалобу в трудовую инспекцию. Требования об оплате просрочки за счет работников и вовсе является грубым нарушением трудового законодательства. Платить Вы ничего не обязаны.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

14.09.2017, 08:50,

г. Белгород

Добрый день, уважаемая Юлия

Вам надо жаловаться в прокуратуру и ГИТ о нарущении ваших трудовых прав

Удачи вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Юлия

13.09.2017, 23:27,

г. Белгород

Спасибо. Только хочется решить всё мирно и не "вылететь" с места работы в таком случае.. Какой диалог здесь будет уместным?

Спросить

Юрист

Нутфуллина Л. Я. 4.8

13.09.2017, 23:33,

г. Набережные Челны

Доброго времени суток! Приобретение просроченного товара не входит в Ваши трудовые обязанности. На основании этого можете жаловаться в Государственную инспекцию труда, Роспотребнадзор, Санэпидемстанцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Белгород - онлайн услуги юристов