Отказ в оплате больничного при работе в отпуске по уходу за ребенком - правомерно или нет?
Доброго времени суток. Вопрос такой. Супруг находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет и работает "неполный рабочий день". Все официально. Организация РЖД. Недавно пошел по больничный. Сильно болит спина. С ок позвонили и сказали что оплаты по б\л не будет. Правомерно ли отказали и если нет подскажите на что ссылаться? Я так понимаю раз работает то по ТК РФ имеет право из расчета " неполного" времени. Заранее спасибо за ответ.
Ваш муж не может быть отдновременно в отпуске и одновременно на неполном рабочем дне... поэтому выясните как он работает... в отпуске не положен больничный ему правильно сказали.
СпроситьМуж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжает работать по сокращенной рабочей неделе. Может ли он взять больничный на болеющего ребенка?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день. С января ушла в очередной отпуск. Должны ли мне выплачивать детское пособие во время отпуска? И чем регламентировано? Спасибо.
Находясь в отпуске по уходу до 1.5 лет, работала неполный рабочий день и была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска фсс выплачивало пособие. Должна ли я вернуть сумму пособия за время нахождения в отпуске.
Я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет вышла на работу на не полный рабочий день.
Вопрос: Сейчас ребенку год и 11 месяцев и я хочу на 3-4 месяца выйти на полный рабочий день, а потом вернуться снова к графику неполного раб дня до исполнения малышу трёх годиков.
Имею ли я на это право?
Возможно ли работать на неполную ставку в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет без выплат от ФСС?
Может ли работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на работу на 0,95 ставки, учитывая, что никакие пособия от ФСС не перечисляются?
Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком?
А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.
Здравствуйте!
Когда ребенку было 8 месяцев я решила выйти на работу. Написала заявление о выходе на работу на неполный день с сохранением за мной права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, это был 2016 год.
Отпуск по уходу не разу не прерывался.
Подскажите, пожалуйста, если на тот момент я не брала очередной отпуск, то получается что 28 дней за тот период обязательного отпуска сгорели? Т.е. я ведь работала по 7 часов 5 дней в неделю, в отпуске обычном не была, неужели эти дни на следующий год не переноситься?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и работаю в этой же организации неполный рабочий день. (7 часов), с 2017 у меня остались не отгуленные 22 дня отпуска, могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск? Если надо для этого прервать отпуск по уходу за ребенком, то интересует как будут начислять пособия когда я после отпуска опять напишу заявление в декрет и заявление на работу на неполный рабочий день.
