Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как обжаловать увольнение по статье 81 п.5 трудового кодекса из-за личной неприязни работодателя и куда обратиться?

15.09.2017, 03:49

• г. Иркутск

У меня такой вопрос, мой работодатель уволили меня вчера по статье 81 п.5 трудового кодекса, но она это сделала намеренно, из-за личной неприязни. Об этом знает весь коллектив, потому что мной было написано письмо в охрану труда на работодателя, коллектив это может подтвердить, что я ответственный человек и никогда у меня не было грубых нарушений. Скажите куда мне нужно обратиться?

Читать ответы (4)

Работодатель уволил по статье
Охрана труда работодатель
Личная неприязнь

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

15.09.2017, 03:52,

г. Чита

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства РФ в суд Вам необходимо обратиться в суд и признать увольнение незаконным.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

15.09.2017, 04:05,

г. Краснодар

Вы вправе обратиться в суд за восстановлением нарушенных прав, а также в прокуратуру инспекцию труда. Удачи ВАм и всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

15.09.2017, 03:54,

г. Иркутск

Ещё хотела спросить сколько дней дается отгула, если умер близкий родственник.

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

15.09.2017, 04:04,

г. Чита

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного Вашего заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней в случае смерти близких родственников.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обжаловать увольнение по статье 81 п.5 трудового кодекса из-за личной неприязни работодателя и куда обратиться?

Иркутск - онлайн услуги юристов