Добрый день, Владимир! Если подписан договора об обмене сообщениями по электронной почте, если есть личный кабинет пользователя с электронной почтой, то имеет право. Если ничего этого нет, то не имеет право распространять персональную информацию каналами незащищенной электронной связи. Обязаны предоставлять в письменном виде под роспись в получении. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли трудовой договор от работодателя являться действительным если он его высылает в электронном виде на электронную почту?

Читать ответы (2)

Правомерные ли действия организации если организация высылает расчетные листки на электронную почту. В обязательном порядке.

Согласно ТК. 136, допустимо ли оправдание отправки расчётных листков по электронной почте без выдачи на бумаге?

Кто должен выдавать расчётные листки работникам в организациях и чем грозит не выдача расчётного листка?

Подача иска через сайт онлайн - как отправить копию ответчикам и где это сделать?

Может ли трудовой договор от работодателя являться действительным если он его высылает в электронном виде на электронную почту?

Штраф за отсутствие доказательств - как проверить выплаты по больничным листкам и рассчитать компенсацию

Отказ бухгалтера выслать расчетные листки после увольнения - правомерный ли он?

Как проверить выплаты больничных листков, если работодатель не предоставляет необходимые документы - расчетные листки

Возможно ли получение расчетных листов по электронной почте и на какую статью можно опираться

«Невыдача доказательств работодателем может привести к наложению штрафа судом»

Как получить расчетные листки за несколько лет работы в ООО - права работника и законные требования

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59